Citation link: http://dx.doi.org/10.25819/ubsi/9895
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crisitem.author.orcid0000-0003-0368-3081-
crisitem.author.orcid0000-0003-3877-5453-
crisitem.author.orcid0000-0001-9798-1762-
crisitem.author.orcid0000-0002-8882-9512-
dc.contributor.authorSchlicker, Nadine-
dc.contributor.authorUhde, Alarith-
dc.contributor.authorHassenzahl, Marc-
dc.contributor.authorWallach, Dieter-
dc.date.accessioned2021-05-12T11:03:09Z-
dc.date.available2021-05-12T11:03:09Z-
dc.date.issued2020de
dc.description.abstractIn dem Projekt „Game of Roster“ (GamOR, siehe Kapitel 1) haben wir uns zum Ziel gesetzt, ein kollaboratives Schichtplanungssystem für Pflegekräfte zu entwickeln, das Mitarbeitende nachhaltig zur Beteiligung am Schichtplanungsprozess motivieren möchte. Das System sollte allen Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Wünsche einzubringen, Planungskonflikte eigenständig aufzulösen und letztendlich ihre Schichtarbeit besser mit ihrem Lebensalltag zu vereinbaren. Die so entstehende Planungssicherheit und -autonomie soll nicht nur die Arbeitszufriedenheit, sondern auch das allgemeine Wohlbefinden der Pflegekräfte in ihrem angespannten Arbeitsfeld erhöhen. Die „nachhaltige Motivation” als zentrale Anforderung brachte daher das Gestaltungsziel eines als sinnvoll und freudvoll empfundenen Planungsprozesses mit sich.de
dc.identifier.doihttp://dx.doi.org/10.25819/ubsi/9895-
dc.identifier.urihttps://dspace.ub.uni-siegen.de/handle/ubsi/1885-
dc.identifier.urnurn:nbn:de:hbz:467-18855-
dc.language.isodede
dc.rightsNamensnennung 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.sourceDigitalisierung in der Pflege : zur Unterstützung einer besseren Arbeitsorganisation / Vanessa Kubek, Sebastian Velten, Frank Eierdanz, Annette Blaudszun-Lahm (Hrsg.). - Berlin, Heidelberg: Springer Vieweg, 2020. - S. 63-84. - ISBN 978-3-662-61372-6. - DOI des Buches: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61372-6. - DOI des Buchkapitels: https://doi.org/10.1007/978-3-662-61372-6_8de
dc.subject.ddc330 Wirtschaftde
dc.subject.otherSchichtplanungde
dc.subject.otherSchichtarbeitde
dc.subject.otherPflegede
dc.subject.otherWohlbefindende
dc.subject.otherSoziale Praktikende
dc.subject.otherShift planningde
dc.subject.otherShift workde
dc.subject.otherCarede
dc.subject.otherWellbeingde
dc.subject.otherSocial practicesde
dc.subject.swbPersonaleinsatzde
dc.subject.swbPersonaleinsatzplanungde
dc.titleNachhaltige Motivation durch wohlbefindensorientierte Gestaltungde
dc.typeBook Partde
item.fulltextWith Fulltext-
ubsi.origin.dspace51-
ubsi.publication.affiliationFakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrechtde
ubsi.source.authorVanessa Kubekde
ubsi.source.authorSebastian Veltende
ubsi.source.authorFrank Eierdanzde
ubsi.source.authorAnnette Blaudszun-Lahmde
ubsi.source.doi10.1007/978-3-662-61372-6-
ubsi.source.isbn978-3-662-61372-6-
ubsi.source.issued2020de
ubsi.source.pagefrom63de
ubsi.source.pageto84de
ubsi.source.placeBerlin, Heidelbergde
ubsi.source.publisherSpringer Viewegde
ubsi.source.titleDigitalisierung in der Pflegede
ubsi.subject.ghbsQATde
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